Preguntas habituales en una entrevista de selección de personal

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Preguntas habituales en una entrevista de selección de personal

Éste es un pequeño ejemplo de preguntas habituales que se realizan en una entrevista de selección. Obviamente, puedes incluir todas las que te puedan ayudar y eliminar las inútiles. Aunque algunas están planteadas como preguntas cerradas (obligas a contestar sólo “sí” o “no”) para ahorrar espacio, lo ideal es hacer preguntas abiertas: aquéllas que obligan al candidato a explicarse. Cuanto más hable el candidato, más información recogeremos. Puedes reconvertir las preguntas cerradas en abiertas con muy poco trabajo.

  1. Háblame de ti mismo
  2. Describe una situación de tu vida en la que resolvieras un problema con éxito.
  3. ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en vez de a otro candidato?
  4. Si tú fueras el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querrías que tuviera?
  5. ¿Te consideras más como un líder, o como un seguidor?
  6. ¿Cuál es la decisión más importante que has tomado en tu vida?
  7. ¿Qué puesto te gustaría ocupar dentro de cinco años? ¿Y dentro de diez?
  8. ¿Cuál es el salario que consideras adecuado para este puesto?
  9. ¿Qué te interesa en tu tiempo libre?
  10. ¿Formas parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella? ¿Ocupas algún cargo en alguna?
  11. ¿Cómo te describirías a ti mismo?
  12. ¿Cuáles son tus puntos débiles?
  13. ¿Acabas lo que empiezas si surgen dificultades?
  14. ¿En qué ámbitos quisieras desarrollarte?
  15. ¿Qué rasgos o cualidades admiras en tu superior inmediato?
  16. ¿Qué ha contribuido más en tu éxito profesional hasta ahora?
  17. ¿Qué situaciones te ponen nervioso o alterado?
  18. ¿Te consideras muy optimista o más bien pesimista?
  19. ¿Prefieres tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones aunque sean un poco superficiales?
  20. ¿Confían las personas fácilmente en ti?
  21. En las reuniones sociales, ¿prefieres dirigir la conversación o limitarte a escuchar?
  22. ¿Prefieres improvisar o ser metódico?
  23. ¿Qué te preocupa actualmente?
  24. Si un profesor, amigo o pareja tuviera que decirme cómo eres, ¿qué crees que me contestaría?
  25. ¿Cuáles son tus metas a largo plazo?
  26. ¿Tienes hijos? ¿Piensas tenerlos?
  27. ¿Aceptarías residir en una ciudad distinta a la de trabajo de tu pareja?
  28. ¿Por qué deseas precisamente este puesto?
  29. ¿Cómo conseguiste tu primer empleo?
  30. ¿Te gustan tus responsabilidades y deberes actuales?
  31. ¿Con qué cosas disfrutabas en tu anterior empleo?
  32. ¿Qué te agradaba menos de tu anterior ocupación?
  33. ¿Cuáles consideras que fueron tus mayores logros en tu anterior ocupación?
  34. ¿Cuáles fueron los reveses que sufriste en tu anterior empleo o qué cosas no salieron tan bien como esperabas?
  35. ¿Cuáles fueron las razones para dejar tu anterior empresa?
  36. ¿Cómo describirías a tu jefe anterior?
  37. ¿Qué opinión tienes de tu jefe anterior?
  38. ¿Con qué tipo de jefes prefieres trabajar?
  39. ¿Te agrada que te supervisen?
  40. ¿Cómo resolviste los problemas que te surgieron en tu anterior empleo?
  41. ¿Congeniabas con tus antiguos compañeros? ¿Tuviste alguna vez conflictos?
  42. ¿Cuánto tiempo has estado buscando empleo?
  43. ¿Qué tipo de trabajo buscas?
  44. ¿Qué ventajas tendría para ti entrar en nuestra Compañía?
  45. ¿Cómo concibes las relaciones con un subordinado?
  46. ¿Cómo impones tus ideas o tu voluntad?
  47. ¿Qué fallos cometiste en tus empleos anteriores de los que aprendieras y mejoraras?
  48. ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?
  49. ¿Prefieres una labor de estudio, de ejecución o de dirección?
  50. ¿Qué crees que es lo principal para la buena marcha de una empresa?
  51. ¿Qué profesiones son las que te gustaría hacer, y por qué?
  52. ¿Te conformarías con estar en este puesto durante toda tu vida?
  53. ¿Por qué crees que deberíamos contratarte?
  54. ¿Qué características de tu personalidad y / o experiencia piensas que resultarían provechosas para nuestra empresa?
  55. ¿Qué impresión crees que he sacado de ti en esta entrevista?
  56. ¿Qué pregunta esperabas que no te he hecho? ¿Por qué crees que es importante?



--Marcos (discusión) 19:24 15 jun 2012 (CEST)

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